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澳门新萄京官方网站博士后管理暂行规定

作者:澳门新葡萄京app下载         发布日期:2005-10-25     浏览次数:

     

澳门新萄京官方网站博士后管理暂行规定

为进一步加强新萄京博士后科研流动站的管理工作,吸引更多国内外优秀博士来校从事高水平科研工作,促进学科发展与学术交流,加快高层次创新人才队伍建设的进程,根据国家人事部和全国博士后科研流动站管理协调委员会(以下简称全国博士后管委会)《博士后管理工作规定》(人发[2001]136号)和全国博士后管委会“《博士后管理工作规定》实施细则”的有关要求,结合新萄京具体情况,特制定本暂行规定。

一、管理体制与机构设置

博士后研究人员(以下简称博士后)管理采取学校领导、博士后科研流动站(以下简称流动站)直接指导、合作导师负责的管理体制。

1、学校成立博士后管理工作委员会(以下简称管委会),负责制定博士后管理工作的规划、政策、规章,并组织实施。管委会由有关校领导,研究生院、人事处、国际交流处、科研处、财务处、后勤管理处、保卫处、流动站等相关单位的负责人组成。

2、管委会下设博士后工作办公室(挂靠研究生院),博士后工作办公室受学校委托并落实专人负责管理博士后的日常工作,如博士后流动站的建站申报、办理博士后的进站、在站管理、出站、博士后基金申报、博士后联谊会等工作,指导、协助各流动站单位搞好博士后管理工作,负责同上级主管部门和兄弟单位的联系。

3各流动站设站长一人,站长一般由所在学院领导或相关专家担任,负责本流动站的博士后工作,包括招收面试、中期考核、出站评审等工作。同时落实部门和人员具体负责本单位博士后的日常管理工作。

4、博士后合作导师负责指导博士后在站期间的科研工作,并负责为博士后提供在站期间所需要的科研经费及岗位补贴等。

二、招收条件及程序

1、招收条件

1)在国内外已取得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在40岁以下;

2)申请者博士毕业期限一般不超过三年;

3)在职人员从事博士后研究工作需保证在站期间能全职在新萄京工作;

4)本校博士毕业生不得在获得博士学位所属一级学科作博士后。

2、申请材料

申请人可根据自己所学专业和研究方向,直接向设站学院(所)提出书面申请,由学院博士后领导小组组织专家考核,经考核合格后即可向学校博士后管理办公室领取进站申请表,进站前需提供以下材料:

   1)澳门新萄京官方网站《博士后申请表》;

   2)专家推荐信(两名专家)(应由本学科领域的博士生导师或相当水平专家填写,其中一位应为申请人博士生导师),此项要求可直接在《博士后申请表》“专家推荐信”相应栏中填写;

   3)培养单位证明或有关用人单位意见(国家统招统分博士毕业生由培养单位证明;定向、委培等其它申请人由其所在单位人事部门签署同意申请人做脱产博士后研究工作的意见并注明其出站后就业去向,留学人员除外),此项要求可直接在《博士后申请表》“博士阶段本人身份”相关栏中填写;

   4)本人身份证或护照复印件;

   5)体检合格证明;

   6)留学归国人员需提交我驻外使领馆出具的推荐意见或留学经历证明;

   7)已婚博士需提交结婚证书复印件,有子女者需提交独生子女证或户口本复印件;

8)博士学位证书复印件(暂未拿到证书的可请学位授予单位主管部门出具已通过答辩证明或答辩决议书复印件);

   9)根据各流动站实际需要,申请进站的博士后提供能反映本人学术水平的相应材料。

3、名额分配及审批程序

1)申请进入新萄京从事博士后研究工作的人员可随时办理进站手续。各流动站确定博士后人选及进站时间后,应及时将进站的全部材料(申请表并附身份证复印件、结婚证书复印件、博士学位证书或答辩决议复印件等相关材料、进站审批表、科研工作协议书)报送学校博士后管理办公室;

2)博士后管理办公室根据当年全国博士后管委会和陕西省博管办下拨的博士后名额、学科组科研需要、学校自筹经费及博士后公寓等实际情况分配国家计划内招收或自筹经费招收名额,原则上每个流动站每年招收名额为23名;

3)各学院(流动站)对申请人提交的申请材料进行审核,并从中确定候选人;

4)申请人需向学院学科组做学术报告,并就学科组及合作导师所提问题进行答辩,经合作导师同意后,各学院博士后领导小组确定招收人选;

5)各学院将经考核同意招收的博士后研究人员《进站审批表》报博士后管理办公室备案,由博士后管理办公室为其办理进站手续。获准进站的博士后需与所在学院及合作导师签订《澳门新萄京官方网站博士后科研工作协议书》。

三、在站管理

1、博士后在正式办理进站手续前需自行进行体检,进站时要提供本校医院体检合格证明。

2、博士后进站后可按《中国博士后科学基金资助条例》申请科研资助;也可向国家自然科学基金及其他机构申请资助。

3、博士后需参加所在学院的年度考核,考核结果归入本人档案,作为晋升职称和调资的依据,具体考核方法参照学校人事处相关规定。

4、博士后在站期间原则上不得申请出国(包括港澳台)。确因科研工作需要出国,由本人提出申请经合作导师同意、博士后管理办公室审批后方可办理出国手续。出国参加国际学术会议或短期学术交流时间不得超过三个月,逾期1个月不归者按自动退站处理并报陕西省博管办备案。

5、博士后在站期间的科研成果知识产权属于澳门新萄京官方网站。

6、博士后在站一年后,由各流动站组织中期考核,博士后需向学科组做科研工作进展中期报告,中期考核合格后方可继续进行博士后科研工作。中期考核由学院安排在每年的十二月上旬进行。

四、日常经费管理及有关待遇

(一)日常经费管理

博士后日常经费是国家拨款、用于支付博士后研究人员日常生活(工资、福利和生活补贴等)、科研补助、岗位津贴及管理费用的专项经费;日常经费按人设专用帐户,专款专用,划拨给合作导师,由计财处监督、合作导师负责管理。

1、博士后在站两年期间的日常经费,执行国家计划拨给的每人每年3万元、两年共计6万元的标准。因故延期不再增加日常经费。

2、博士后在站期间的生活费用包括在站期间的生活补贴、两地分居补贴、房租、水电暖气费等费用;博士后在站期间的生活补贴按每人每月100元发放,两年共计2400元,一次性从博士后日常经费中开支。因故延期不再追加生活补贴。

3博士后科研经费用于添置小型仪器设备、实验材料、试剂、图书资料及计算费等。博士后在站期间所购买的仪器设备等归合作导师所在实验室使用。

4、博士后在站期间工作岗位津贴,根据其实际承担的科研、教学任务,按照学校或所在学院相应的津贴发放制度确定标准,在博士后日常经费中支付岗位津贴。

5、博士后工作管理费按照国家有关规定,一般从当年博士后日常经费中提取3%,用于学校博士后管理工作各项业务支出的费用。

(二)有关待遇

博士后研究人员为新萄京流动编制的国家正式工作人员。

1、工资待遇

博士后的工资按月发放,从国家拨付的博士后日常经费中支付;统招统分毕业生或原单位停发工资的博士后,执行本校副高级专业技术职务第一档工资标准;对于由原单位发放工资(即工资关系不转)的博士后,按上述第2条确定其工资待遇后,不足部分予以补齐。若本人原单位所发工资高于新萄京标准,则按就高不就低原则执行;国外留学博士后和校内在职博士后的工资标准,参照国家有关规定发放,原则上执行其专业技术职务工资标准。

2、住房

学校为博士后提供公寓一套,配备基本家具、家电等生活设施,实行有偿租住;博士后对学校所提供的博士后公寓中的室内设备、家具用品等应妥善保管、合理使用,如无故损坏或丢失应按规定予以赔偿;博士后出站后应尽快交回博士后公寓,逾期不交者学校有权停止正常供水供电并收回博士后公寓。

3、博士后配偶、子女的随迁

随博士后一起流动的博士后配偶和未成年子女(18岁以下的未就业子女)可办理暂住户口。

学校原则上不负责解决博士后配偶的工作安排,但对确需随同流动的配偶,由本人根据其特长和用人单位需要联系临时工作单位,人事处应协助安排。对配偶不随流动或未能安排临时工作,且户口不在杨凌的,学校给予每月300元补贴,补贴由研究生院审核,合作导师审批后,每年分两次在博士后日常经费中开支。

博士后配偶如以借调工作或停薪留职方式随博士后流动,在此期间的职称、调资、医疗等由原工作单位按国家和当地有关规定负责办理。如将人事档案关系转至当地人才交流中心,在此期间的职称、调资等,由人才交流中心按国家和当地有关规定办理。

博士后子女入学、入托享受新萄京在岗职工的待遇。

4、医疗保障

人事关系转入新萄京的博士后在站期间享受在职职工公费医疗。

(三)自筹经费博士后

自筹经费招收的博士后日常经费管理及待遇原则参照上述意见执行,合作导师或其所在单位应在博士后进站前一次性将6万元转入学校计财处,用于支付博士后在站期间的工资、生活补贴等,其余用于科研工作。科研经费不足部分由合作导师负担。

五、出站管理

1、博士后在站时间为24个月,一般不能提前或延期出站。因特殊情况需提前出站者,在站时间不得少于22个月。未能完成博士后研究计划,需延期出站者应和合作导师协商,经合作导师同意后提前向研究生院提出申请,但最长不超过6个月。延长期内一切费用由合作导师从其科研经费中支付。

2、博士后在出站前应向学院博士后领导小组做出站报告,汇报在站期间的工作状况、研究成果并接受领导小组及学科组专家的质询,经学院博士后领导小组审核通过方可出站。

3、博士后出站前应认真撰写《博士后研究报告》,填写《博士后工作期满登记表》(一式五份含原件),连同学院出具的《博士后出站评审表》(一式三份含原件)一起报送学校博士后管理办公室(一式五份),经审批合格后方可办理出站手续。

4、博士后出站时申请留本校工作者,应在出站前3个月向所在学院提出申请,经学院审核、学校博士后管理办公室审批后提交学校研究决定。

5、博士后在出站后应立即交回博士后公寓,逾期一个月不交者学校暂停该博士后公寓的供水、供电,并有权收回博士后公寓。

六、退站

博士后在站期间有下列情况之一者应予以退站。

1、中期考核不合格;

2、受警告以上行政处分;

3、无故旷工连续15天或一年累计旷工一个月以上;

4、因病连续请假半年以上;

5、出国逾期不归超过一个月;

6、违反《博士后科研工作协议书》规定;

7、其他严重违反学校有关管理规定的情况;

退站博士后不再享受博士后的待遇,并对由此造成的损失负责。

、本暂行规定自颁布之日起实施。

、本暂行规定由研究生院负责解释。

 

 

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